Waiblingen, 3/10/2023 | Δελτίο τύπου της εταιρείας
Η STIHL έχει ενταχθεί στο Παγκόσμιο Σύμφωνο των Ηνωμένων Εθνών, τη μεγαλύτερη πρωτοβουλία στον κόσμο για βιώσιμη και υπεύθυνη εταιρική διακυβέρνηση. Με τη συμμετοχή της, η STIHL αναλαμβάνει την υποχρέωση να ευθυγραμμίσει την εταιρική της στρατηγική με τις Δέκα Αρχές του Παγκόσμιου Συμφώνου του ΟΗΕ για τα ανθρώπινα δικαιώματα, την εργασία, το περιβάλλον και την καταπολέμηση της διαφθοράς.
«Η ένταξη στο Παγκόσμιο Συμφώνο του ΟΗΕ αποτελεί σαφή δέσμευση για βιώσιμη εταιρική διακυβέρνηση, αποδεικνύοντας τη μακροχρόνια αφοσίωσή μας σε ένα βιώσιμο μέλλον», δήλωσε ο Δρ. Michael Prochaska, Μέλος του Εκτελεστικού Συμβουλίου της STIHL για το Ανθρώπινο Δυναμικό και τις Νομικές Υποθέσεις, υπεύθυνος για τη βιωσιμότητα. «Οι αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών και οι 17 Στόχοι Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΟΗΕ είναι πρότυπα που χρησιμεύουν ως ζωτικός οδηγός σε όλες τις εταιρικές μας διαδικασίες και τα οποία σκοπεύουμε να ενσωματώσουμε σε όλους τους επιχειρηματικούς τομείς».
Η STIHL είχε ήδη αναλάβει δράση για την υποστήριξη των αρχών βιωσιμότητας ακόμη και πριν υπογράψει τη δέσμευση. Οι προηγούμενες και οι τρέχουσες δραστηριότητές του σχετικά με τη βιωσιμότητα ενοποιήθηκαν σε μια στρατηγική βιωσιμότητας σε ολόκληρο τον Όμιλο το 2021. Στο μέλλον, η εταιρεία θα υποβάλλει τακτικά εκθέσεις σχετικά με την κατάσταση και τις τρέχουσες δραστηριότητές της, μέσω έκθεσης προόδου προς το Παγκόσμιο Σύμφωνο των Ηνωμένων Εθνών.
Στο πλαίσιο της στρατηγικής βιωσιμότητας της STIHL, η οικογενειακή επιχείρηση έχει θέσει φιλόδοξους στόχους για το 2030. Η STIHL θέλει να είναι κλιματικά ουδέτερη, να χρησιμοποιεί αποτελεσματικά τους πόρους της και παράλληλα δίκαιη στο έργο της. Ως εκ τούτου, η STIHL επικεντρώνεται στην προστασία των οικοσυστημάτων, η οποία περιλαμβάνει επίσης τη συνεπή λήψη μέτρων για την καταπολέμηση της κλιματικής αλλαγής. Παράλληλα, η STIHL θέλει να αναπτύξει τις εσωτερικές της διαδικασίες και τα προϊόντα σύμφωνα με τις αρχές μιας κυκλικής οικονομίας για τη διατήρηση των πόρων. Επιπλέον, η οικογενειακή επιχείρηση επιμένει σε καλές συνθήκες εργασίας για όλους όσους εργάζονται άμεσα ή έμμεσα για την εταιρεία.
Έγινε μέλος της Πρωτοβουλίας για Υπεύθυνα Ορυκτά (RMI) το 2021, προκειμένου να αναλύσει την αλυσίδα εφοδιασμού για το κοβάλτιο και να καταστήσει την εξόρυξη του μετάλλου πιο διαφανή και βιώσιμη. Το RMI είναι ένας διακλαδικός οργανισμός με περισσότερες από 400 εταιρείες-μέλη που υποστηρίζουν την υπεύθυνη προμήθεια ορυκτών από περιοχές συγκρούσεων και υψηλού κινδύνου σε όλο τον κόσμο. Εκτός από την αλυσίδα εφοδιασμού κοβαλτίου, η STIHL αναλύει επί του παρόντος δυνητικά κρίσιμες αλυσίδες εφοδιασμού για μαγνήσιο και υφάσματα.
«Με την ένταξή μας στο Παγκόσμιο Σύμφωνο του ΟΗΕ και στο RMI, ενισχύουμε τη δέσμευσή μας να συμφιλιώσουμε την εταιρική μας δραστηριότητα με οικολογικές και κοινωνικές προοπτικές», σχολίασε ο Δρ. Michael Prochaska. Η STIHL καταγράφει όλες τις δραστηριότητές της, τους στόχους και την πρόοδό της σε αυτόν τον τομέα μέσω μιας έκθεσης βιωσιμότητας από το 2021. Η Έκθεση Βιωσιμότητας 2022 θα δημοσιευτεί στα τέλη Μαΐου. Περισσότερες πληροφορίες είναι διαθέσιμες στη διεύθυνση Βιωσιμότητα στην STIHL
Με βάση τις Δέκα Οικουμενικές Αρχές του ΟΗΕ και τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης (ΣΒΑ), το Παγκόσμιο Σύμφωνο του ΟΗΕ, που ξεκίνησε το 2000, επιδιώκει το όραμα μιας πιο συμπεριληπτικής και βιώσιμης οικονομίας. Περισσότερες από 21.000 εταιρείες και οργανισμοί σε περισσότερες από 160 χώρες έχουν ήδη υπογράψει το Παγκόσμιο Σύμφωνο των Ηνωμένων Εθνών. www.unglobalcompact.org