Η STIHL αναπτύσσεται εδώ και πάνω από 100 χρόνια – με βιώσιμο, υγιεινό και συνεπή τρόπο. Με την πάροδο των ετών, έχουμε σταδιακά εξελιχθεί από μια επιχείρηση ενός ατόμου σε έναν παγκόσμιο ηγέτη της αγοράς με πάνω από 19.000 υπαλλήλους. Κι όμως, έχουμε παραμείνει μια οικογενειακή επιχείρηση – με παραδοσιακές αξίες και χαρακτήρα. Αυτό συμβαίνει επειδή κοιτάμε το μέλλον και σκεφτόμαστε μπροστά σε όλα όσα κάνουμε.
Στην STIHL, συνδυάζουμε τη μακρά κληρονομιά μας με μια σύγχρονη εταιρική κουλτούρα που χαρακτηρίζεται από ποικιλομορφία, ίσες ευκαιρίες και συνεχή ανάπτυξη.
Γιατί εργάζονται περισσότεροι από 19.000 άνθρωποι στην STIHL;
- Επειδή συμμετέχουν στη διαμόρφωση του μέλλοντος της STIHL – και μας συνοδεύουν στο ταξίδι μας από κατασκευαστή μηχανημάτων σε εταιρεία ψηφιακής μηχατρονικής.
- Επειδή μπορούν να απολαμβάνουν τα πλεονεκτήματα μιας καινοτόμου, βιώσιμης και προσανατολισμένης στο μέλλον παγκόσμιας εταιρείας, ενώ παράλληλα εργάζονται σε μια οικογενειακή επιχείρηση.
- Επειδή η βιωσιμότητα δεν είναι απλώς μια λέξη-κλειδί για αυτούς – και συμβάλλουν ενεργά σε ένα μέλλον με ουδέτερο ισοζύγιο άνθρακα.
- Επειδή στην STIHL, μπορούν να συνεργαστούν με εξαιρετικούς συναδέλφους για να κάνουν τη διαφορά.
- Επειδή μπορούν να εξελιχθούν τόσο προσωπικά όσο και επαγγελματικά και να εργαστούν σε συναρπαστικά καθήκοντα κάθε μέρα.
- Επειδή στην STIHL, όλοι οι εργαζόμενοι συμπεριφέρονται δίκαια μεταξύ τους.
- Επειδή η STIHL σκέφτεται μακροπρόθεσμα, συμπεριλαμβανομένης της προσφοράς στους εργαζομένους της μακροπρόθεσμων προοπτικών.
Η STIHL έχει δεσμευτεί για την προστασία του περιβάλλοντος και την αποδοτικότητα των πόρων σε υψηλό επίπεδο. Ως εταιρεία με ρίζες στον δασικό τομέα, ανταποκρίνεται επίσης στις οικολογικές της ευθύνες, από την ανάπτυξη ασύρματων πριονιών χωρίς εκπομπές ρύπων έως τη βιώσιμη προώθηση περιβαλλοντικών πρωτοβουλιών. Όπως το Bergwaldprojekt e. V. ένωση, η οποία διοργανώνει εθελοντικά έργα στο δάσος, ή το έργο αναδάσωσης «Ένα εκατομμύριο δέντρα για το Βόρνεο», μέσω του οποίου η STIHL συμβάλλει ενεργά στην προστασία του τροπικού δάσους της Ινδονησίας. Η εταιρεία υποστηρίζει αυτές τις πρωτοβουλίες μέσω οικονομικών πόρων, δωρεών εξοπλισμού και μεταφοράς γνώσης. Ένα από τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά αυτών των έργων είναι ότι εμπλέκουν ενεργά τον τοπικό πληθυσμό στη διασφάλιση ότι οι υποβαθμισμένες δασικές περιοχές μπορούν στο μέλλον να αξιοποιηθούν κοινωνικά, οικολογικά και βιώσιμα, προστατεύοντας έτσι το υπάρχον πρωτογενές δάσος.
Η STIHL ιδρύθηκε από τον Andreas Stihl και τώρα διοικείται από την τρίτη γενιά της οικογένειάς του. Αυτή η συνέχεια δείχνει πόσο βαθιά ριζωμένες είναι οι οικογενειακές αξίες στο DNA μας. Ως οικογενειακή επιχείρηση, γνωρίζουμε ότι κάθε εργαζόμενος αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της επιτυχίας μας. Εκτιμούμε τη σημασία της ομαδικής εργασίας, του σεβασμού και της συνοχής – στην πραγματικότητα, αυτά είναι οι ακρογωνιαίοι λίθοι της εταιρικής μας κουλτούρας.
Εκτιμούμε την ποικιλομορφία και την ένταξη στην οικογένεια STIHL. Πιστεύουμε ακράδαντα ότι η συμπερίληψη μιας σειράς απόψεων και υποβάθρων οδηγεί στην καινοτομία και τη δημιουργικότητά μας. Ανεξάρτητα από το υπόβαθρό σας, το φύλο σας, την ηλικία σας ή την κατάσταση της ζωής σας, σας καλωσορίζουμε και σας ενθαρρύνουμε να δώσετε τον καλύτερό σας εαυτό.
Είτε θέλετε να εργαστείτε σε τεχνικές καινοτομίες, είτε να υποστηρίξετε την κατασκευή των προϊόντων μας πρώτης κατηγορίας είτε να συνεισφέρετε τις δεξιότητές σας σε άλλους τομείς, μαζί μας θα έχετε την ευκαιρία να αναπτύξετε το πάθος και την εμπειρία σας σε μια σειρά από τομείς. Είμαστε ακράδαντα πεπεισμένοι ότι η ποικιλομορφία των καθηκόντων εμπνέει τις ομάδες μας και τις βοηθά να γίνουν καινοτόμες και επιτυχημένες.
Μια καριέρα στην STIHL δεν περιορίζεται σε ένα συγκεκριμένο σημείο. Πιστεύουμε ότι η συνεχής ανάπτυξη είναι το κλειδί για την επιτυχία. Γι' αυτό προσφέρουμε πολυάριθμες ευκαιρίες εκπαίδευσης και ανάπτυξης, ώστε να διασφαλίσουμε ότι οι εργαζόμενοί μας μπορούν να αναπτυχθούν τόσο προσωπικά όσο και επαγγελματικά. Είτε μόλις ξεκινούν την καριέρα τους είτε έχουν ήδη κάποια εμπειρία όταν εντάσσονται στην ομάδα μας, όλοι στην STIHL έχουν την ευκαιρία να μάθουν νέες δεξιότητες και να εξελιχθούν στην επαγγελματική τους σταδιοδρομία.
Γνωρίστε τους συναδέλφους μας:
Albert Yu
Ο Albert Yu είναι κάτι σαν βετεράνος στην STIHL Qingdao και εργάζεται για την εταιρεία μας από τον Ιούλιο του 2013. Με πάνω από 10 χρόνια εμπειρίας στην STIHL, έχει γίνει ένας πραγματικός ειδικός στον τομέα του. Ως Διευθυντής Βενζινοκίνητων Αλυσοπρίονων, έχει τεράστια ευθύνη και παίζει καθοριστικό ρόλο στη διατήρηση της ποιότητας των προϊόντων μας στο υψηλότερο επίπεδο.
Αυτό που εκτιμά περισσότερο ο Άλμπερτ στην εργασία του στην STIHL είναι η ευκαιρία να ανήκει σε μια εταιρεία που είναι η νούμερο 1 στον κλάδο της. Η υπερηφάνειά του που είναι μέλος μιας παγκοσμίως αναγνωρισμένης εταιρείας είναι αυτό που τον ωθεί. Επιπλέον, εκτιμά την ανοιχτή και διαφανή επικοινωνία στη STIHL, η οποία δημιουργεί ένα ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον. Οι συνάδελφοι είναι πάντα πρόθυμοι να ανταλλάξουν απόψεις και ιδέες και να δώσουν εποικοδομητική ανατροφοδότηση.
Τονίζει επίσης ότι η STIHL δίνει μεγάλη σημασία στην επαγγελματική ανάπτυξη. Η εταιρεία δίνει προτεραιότητα στην περαιτέρω εκπαίδευση των εργαζομένων της, προσφέροντας ολοκληρωμένες γνώσεις και ενθαρρύνοντάς τους να εξελιχθούν μαζί της. Για τον Άλμπερτ, αυτό σημαίνει ότι αναλαμβάνει συνεχώς νέες προκλήσεις και διευρύνει συνεχώς τις δεξιότητές του.
Sonja Kuen
Η Sonja Kuen είναι μια πολύτιμη υπάλληλος της STIHL και η μέχρι τώρα επαγγελματική της πορεία την έχει οδηγήσει σε ένα εντυπωσιακό ταξίδι. Έχει πολυετή εμπειρία στην STIHL, αν και όχι συνεχή, η οποία της επέτρεψε να εξελίξει την καριέρα της με ποικίλους τρόπους.
Η ιστορία της Sonja στην STIHL ξεκίνησε το 2009, όταν εντάχθηκε στην τότε Viking GmbH ως η πρώτη μαθητευόμενη logistics της εταιρείας. Αφού ολοκλήρωσε με επιτυχία τη μαθητεία της, εργάστηκε για άλλα δύο χρόνια στη διαχείριση εφοδιαστικής παραγωγής. Η Σόνια είχε σχέδια για κάτι μεγαλύτερο, οπότε, έχοντας ανακαλύψει το πάθος της για τη εφοδιαστική, αποφάσισε να ακολουθήσει το μοντέλο «Lehre mit Matura» (Επαγγελματική μαθητεία με απολυτήριο λυκείου). Το 2013 ξεκίνησε σπουδές Διοίκησης Διεθνούς Logistics στο Πανεπιστήμιο Εφαρμοσμένων Επιστημών Steyr.
Κατά τη διάρκεια των σπουδών της, η Sonja επέστρεφε στην εταιρεία ως πρακτική άσκηση κάθε καλοκαίρι και τελικά έγραψε και τη διπλωματική της εργασία στο Τυρόλο. Μετά την αποφοίτησή της το 2016, μετακόμισε στην Άνω Αυστρία για μερικά χρόνια, πριν τελικά επιστρέψει στην STIHL Tirol τον Ιούλιο του 2020.
Η εργασία στο μεγάλο παγκόσμιο έργο ONE STIHL προσφέρει στη Sonja ποικιλία και νέες προκλήσεις κάθε μέρα, γεγονός που καθιστά τη δουλειά της ιδιαίτερα συναρπαστική και ποικίλη. Απολαμβάνει την εργασία με μια παγκόσμια ομάδα και την ευκαιρία για σχεδιασμό διατμηματικών διαδικασιών.
Η καριέρα της Sonja στην STIHL αποτελεί εντυπωσιακό παράδειγμα των ποικίλων ευκαιριών και των δυνατοτήτων προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξης που προσφέρει η STIHL στους εργαζομένους της. Είμαστε περήφανοι που έχουμε τη Σόνια στην οικογένειά μας στην STIHL και ανυπομονούμε για τη συνέχιση της επιτυχημένης συνεργασίας της μαζί μας στο μέλλον.
