Στη STIHL, είμαστε εδώ για έναν λόγο — και ο ένας για τον άλλον.
Για 100 χρόνια, η ιστορία μας είναι η ιστορία ανθρώπων που πιστεύουν ότι η δουλειά τους μπορεί να κάνει τη διαφορά. Αυτό που ξεκίνησε ως μια μικρή οικογενειακή επιχείρηση εξελίχθηκε σε μια παγκόσμια κοινότητα — ενωμένη από κοινές αξίες και ένα αίσθημα σκοπού που υπερβαίνει τα προϊόντα.
Είμαστε εδώ για να καινοτομούμε με ακεραιότητα, να αμφισβητούμε τα όρια του δυνατού και να δημιουργούμε κάτι που διαρκεί. Στη STIHL, συνδυάζουμε μια μακρά κληρονομιά με μια σύγχρονη εταιρική κουλτούρα, η οποία χαρακτηρίζεται από ποικιλομορφία, ίσες ευκαιρίες και συνεχή ανάπτυξη. Όταν καταλαβαίνουμε γιατί κάνουμε αυτό που κάνουμε, η εργασία γίνεται κάτι περισσότερο από δουλειά — γίνεται λόγος για ανάπτυξη, σύνδεση και κοινή αλλαγή.
Αυτό είναι το πνεύμα που χαρακτηρίζει την κουλτούρα μας. Αυτό σημαίνει να είσαι HERE FOR A REASON.
Κάθε ιστορία στη STIHL είναι μέρος αυτού – μοναδική, προσωπική, αληθινή.
HERE FOR A REASON - γιατί περισσότεροι από 19.000 άνθρωποι επιλέγουν τη STIHL.
_Global.jpg.transform/textimage-50-mq1-dpr2/img.jpg)
- Here for shaping the future: Εδώ για τη διαμόρφωση του μέλλοντος: Μετατρέπουν ιδέες σε καινοτομίες και συμβάλλουν στη μετάβαση της STIHL από έναν παραδοσιακό κατασκευαστή μηχανημάτων σε μια ψηφιακή εταιρεία μηχατρονικής.
- Here for innovation with heart: Εδώ για καινοτομία με καρδιά: Απολαμβάνουν τα οφέλη μιας καινοτόμου, βιώσιμης και μελλοντοστραφούς παγκόσμιας εταιρείας, ενώ εργάζονται ταυτόχρονα σε μια οικογενειακή επιχείρηση.
- Here for sustainability that matters: Εδώ για ουσιαστική βιωσιμότητα: Εργάζονται για ένα μέλλον με ουδέτερο αποτύπωμα άνθρακα, αναπτύσσουν λύσεις που προστατεύουν τη φύση και αναλαμβάνουν ευθύνη για τον κόσμο που μοιραζόμαστε.
- Here for great people and shared success: Εδώ για εξαιρετικούς ανθρώπους και κοινή επιτυχία: Συνεργάζονται πέρα από ομάδες και χώρες, στηρίζουν ο ένας τον άλλον και γιορτάζουν τις επιτυχίες μαζί.
- Here for personal growth: Εδώ για προσωπική ανάπτυξη: Μαθαίνουν, ηγούνται και εξελίσσονται — κάθε μέρα, σε κάθε ρόλο, βρίσκοντας νόημα σε αυτό που κάνουν.
- Here for fairness and integrity: Εδώ για δικαιοσύνη και ακεραιότητα: Δρουν με σεβασμό, ειλικρίνεια και υπευθυνότητα — δημιουργώντας έναν χώρο εργασίας βασισμένο στην εμπιστοσύνη.
- Here for the long run: Εδώ για τη μακροπρόθεσμη πορεία: Σκέφτονται μπροστά, χτίζουν μακρόχρονες καριέρες και αναπτύσσονται μαζί με μια εταιρεία που πιστεύει στη μακροπρόθεσμη επιτυχία.
Η βιωσιμότητα στη STIHL είναι κάτι περισσότερο από μια δέσμευση — αποτελεί μέρος της ταυτότητάς μας. Με τις ρίζες μας στη δασοκομία, κατανοούμε βαθιά τη σημασία της προστασίας όσων μας στηρίζουν. Γι’ αυτό επενδύουμε σε τεχνολογίες και πρωτοβουλίες που διαφυλάσσουν τους πόρους, προστατεύουν τα οικοσυστήματα και προάγουν την περιβαλλοντική ευαισθητοποίηση παγκοσμίως. Από την ανάπτυξη αλυσοπρίονων μπαταρίας χωρίς εκπομπές μέχρι την υποστήριξη πρωτοβουλιών αναδάσωσης και προγραμμάτων προστασίας, η STIHL αναλαμβάνει ευθύνη για το μέλλον. Μέσα από συνεργασίες όπως η Bergwaldprojekt e.V., στην οποία εθελοντές βοηθούν στην αποκατάσταση δασών στη Γερμανία, ή η πρωτοβουλία “One Million Trees for Borneo”, που προστατεύει το τροπικό δάσος της Ινδονησίας, δίνουμε ζωή στη βιωσιμότητα. Η εταιρεία υποστηρίζει αυτές τις δράσεις μέσω οικονομικών πόρων, δωρεών εξοπλισμού και ανταλλαγής τεχνογνωσίας. Ένα από τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά αυτών των προγραμμάτων είναι ότι ενθαρρύνουν την ενεργή συμμετοχή των τοπικών κοινωνιών, ώστε οι υποβαθμισμένες δασικές περιοχές να μπορούν στο μέλλον να αξιοποιούνται κοινωνικά, οικολογικά και βιώσιμα — προστατεύοντας ταυτόχρονα το υπάρχον πρωτογενές δάσος. Γιατί το να είμαστε HERE FOR A REASON σημαίνει να σκεφτόμαστε πέρα από το σήμερα — και να προστατεύουμε ό,τι καθιστά το αύριο δυνατό.
Η STIHL ιδρύθηκε από τον Andreas Stihl και τώρα διοικείται από την τρίτη γενιά της οικογένειάς του. Αυτή η συνέχεια δείχνει πόσο βαθιά ριζωμένες είναι οι οικογενειακές αξίες στο DNA μας. Ως οικογενειακή επιχείρηση, γνωρίζουμε ότι κάθε εργαζόμενος αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της επιτυχίας μας. Εκτιμούμε τη σημασία της ομαδικής εργασίας, του σεβασμού και της συνοχής – στην πραγματικότητα, αυτά είναι οι ακρογωνιαίοι λίθοι της εταιρικής μας κουλτούρας.
Εκτιμούμε την ποικιλομορφία και την ένταξη στην οικογένεια STIHL. Πιστεύουμε ακράδαντα ότι η συμπερίληψη μιας σειράς απόψεων και υποβάθρων οδηγεί στην καινοτομία και τη δημιουργικότητά μας. Ανεξάρτητα από το υπόβαθρό σας, το φύλο σας, την ηλικία σας ή την κατάσταση της ζωής σας, σας καλωσορίζουμε και σας ενθαρρύνουμε να δώσετε τον καλύτερό σας εαυτό.
Είτε αναπτύσσετε τεχνικές καινοτομίες, είτε υποστηρίζετε την παραγωγή των υψηλής ποιότητας προϊόντων μας, είτε συμβάλλετε με την εξειδίκευσή σας σε έναν άλλο τομέα, στη STIHL θα έχετε τη δυνατότητα να μετατρέψετε το πάθος σας σε πρόοδο. Πιστεύουμε ότι η ποικιλία καθηκόντων και οπτικών γωνιών εμπνέει τις ομάδες μας και ενισχύει την καινοτομία. Εδώ, αναπτυσσόμαστε με στόχο — μαθαίνοντας ο ένας από τον άλλον, διαμορφώνοντας μαζί το μέλλον και βρίσκοντας νόημα σε ό,τι κάνουμε κάθε μέρα.
Μια καριέρα στην STIHL δεν περιορίζεται σε ένα συγκεκριμένο σημείο. Πιστεύουμε ότι η συνεχής ανάπτυξη είναι το κλειδί για την επιτυχία. Γι' αυτό προσφέρουμε πολυάριθμες ευκαιρίες εκπαίδευσης και ανάπτυξης, ώστε να διασφαλίσουμε ότι οι εργαζόμενοί μας μπορούν να αναπτυχθούν τόσο προσωπικά όσο και επαγγελματικά. Είτε μόλις ξεκινούν την καριέρα τους είτε έχουν ήδη κάποια εμπειρία όταν εντάσσονται στην ομάδα μας, όλοι στην STIHL έχουν την ευκαιρία να μάθουν νέες δεξιότητες και να εξελιχθούν στην επαγγελματική τους σταδιοδρομία.
Γνωρίστε τους συναδέλφους μας:
Fabio Fender
Ως επικεφαλής του τμήματος S&OP Supply Planning, ο Fabio Fender έχει ζήσει πολλές στιγμές υπερηφάνειας, αλλά μία ξεχωρίζει περισσότερο από όλες: όταν μία εργαζόμενη από την ομάδα του εξελίχθηκε και ανέλαβε ηγετικό ρόλο. Το να βλέπει ανθρώπους να αναπτύσσονται, να αναλαμβάνουν ευθύνη και να ακολουθούν τον δικό τους δρόμο είναι αυτό που τον γεμίζει περηφάνια. Αυτό τροφοδοτεί και τη δική του επιθυμία να εξελίσσεται κάθε μέρα.
Η ομάδα του Fabio έχει δύο βασικά καθήκοντα: να διασφαλίζει ομαλό προγραμματισμό και τροφοδοσία, και να λειτουργεί ως ομάδα ταχείας αντίδρασης όταν κάτι δεν πάει καλά. Η δουλειά τους συχνά περνά απαρατήρητη — κάτι που σημαίνει ότι κάνουν τα πράγματα σωστά. Όμως όταν προκύπτει κρίση, είναι έτοιμοι να επέμβουν άμεσα, όπως η πυροσβεστική. Αυτό που αρέσει περισσότερο στον Fabio είναι όταν οι συνάδελφοι του λένε: «Αυτό πραγματικά μας βοήθησε να προχωρήσουμε».
Για τον Fabio, ο λόγος που εργάζεται στη STIHL είναι απλός: «Εδώ μπορώ να δουλεύω πάνω σε σπουδαία, εξαιρετικά ενδιαφέροντα θέματα με υπέροχους ανθρώπους — χωρίς πολλά μπλα μπλα, αλλά με πολλή καρδιά και μυαλό». Αυτό που τον εξέπληξε περισσότερο ήταν το πόσο προσωπική και οικεία είναι η εταιρεία. Εκτιμά αυτό το σπάνιο μείγμα επιχειρηματικού πνεύματος και ανθρώπινης, γειωμένης προσέγγισης. «Ήξερα ότι η STIHL ήταν μια ισχυρή μάρκα, αλλά δεν είχα συνειδητοποιήσει πόσο πραγματικά προσωπική και οικογενειακή θα ένιωθα την κουλτούρα», λέει.
Ο FABIO ΕΙΝΑΙ HERE FOR A REASON
Jing (Cornelia) Jiang
LIVING THE VALUES
Η Jing (Cornelia) Jiang, επικεφαλής του τμήματος HR της STIHL στην Κίνα, παρακινείται από τα καθήκοντα που την περιμένουν κάθε ημέρα στο ημερολόγιο εργασίας της. Βρίσκει τον σκοπό της σε βασικές πρωτοβουλίες, όπως η υλοποίηση νέων έργων για τους εργαζομένους και η συνεργασία με την ομάδα της για την επίλυση σύνθετων προκλήσεων. Για εκείνη, κάθε ημέρα είναι μια ευκαιρία για μάθηση και βελτίωση.
Η Jing πιστεύει ότι η ίδια και η ομάδα της πρέπει να λειτουργούν ως πρότυπα, εφαρμόζοντας οι ίδιες τις εταιρικές αξίες αντί απλώς να τις διαμορφώνουν. Θεωρεί ότι επηρεάζουν διακριτικά τη συμπεριφορά των άλλων μέσω του σεβασμού, της υποστήριξης και της ανοιχτής επικοινωνίας — συμβάλλοντας έτσι στη δημιουργία μιας ανοιχτής, αρμονικής και με σεβασμό εταιρικής κουλτούρας.
Παρόλο που εντάχθηκε στη STIHL μόλις πριν από οκτώ μήνες, η Jing έχει ήδη κερδίσει την εμπιστοσύνη των συναδέλφων της. «Μερικοί συνάδελφοι με προσεγγίζουν ενεργά για συνεργασία ή για συμβουλές, και έχουμε ήδη αρχίσει να μοιραζόμαστε αξέχαστες στιγμές τόσο από τη δουλειά όσο και από την προσωπική μας ζωή», εξηγεί. Περιγράφει τις σχέσεις της με τους συναδέλφους της σε τρία επίπεδα: ως μέντορας όταν ζητούν καθοδήγηση, ως “αδέλφια” κατά τη διάρκεια ομαδικών δραστηριοτήτων και ως καλοί φίλοι που μπορούν να μιλούν ελεύθερα και να γελούν μαζί.
Η Jing αντλεί επίσης βαθιά έμπνευση από την κουλτούρα της STIHL. Θεωρεί προνόμιο το ότι συμμετείχε στο ετήσιο εργαστήριο HR, όπου είδε από κοντά την εντυπωσιακή ομαδική δουλειά των συναδέλφων από όλο τον κόσμο.
Η JING ΕΙΝΑΙ HERE FOR A REASON
