HERE FOR GROWTH

Στη STIHL, η μάθηση είναι κάτι περισσότερο από την απόκτηση γνώσεων – είναι ο τρόπος με τον οποίο προχωράμε μπροστά, μαζί. Η περιέργεια μάς ωθεί να εξερευνούμε νέες ιδέες, να επαναπροσδιορίζουμε το τι είναι εφικτό και να εξελισσόμαστε συνεχώς – ως άτομα και ως ομάδα.

Γι’ αυτό η συνεχής μάθηση και η προσωπική ανάπτυξη ήταν ανέκαθεν μέρος της ταυτότητάς μας. Μοιράζοντας γνώση μεταξύ ομάδων, γενεών και συνόρων, δημιουργούμε τα θεμέλια της προόδου – για εμάς, για τη STIHL και για ένα πιο βιώσιμο μέλλον. Όταν αυξάνεται η γνώση, αυξάνονται όλα.

Ο χώρος μας για μάθηση και ανάπτυξη: Το μοντέλο δεξιοτήτων της STIHL

Το μοντέλο δεξιοτήτων της STIHL αποτελεί τη βάση για τα πολυάριθμα μέτρα ανάπτυξης που προσφέρουμε. Έχει ως στόχο την προώθηση των ταλέντων και του δυναμικού όλων των εργαζομένων.

Ωστόσο, οι μαθησιακές ευκαιρίες που προσφέρουμε δεν έχουν μόνο σκοπό τη διεύρυνση της εξειδικευμένης γνώσης ή την ενίσχυση της δημιουργικής σκέψης. Τις χρησιμοποιούμε επίσης ως βάση για τη διεπιστημονική συνεργασία, ώστε να απαντάμε σύνθετα ερωτήματα με στοχευμένο και δημιουργικό τρόπο, να αξιοποιούμε τους πόρους πιο αποτελεσματικά και να αναγνωρίζουμε τις ανάγκες των πελατών πιο γρήγορα.

Η STIHL προσφέρει σε όλους τους εργαζομένους της ένα ευρύ φάσμα ευκαιριών σε αυτούς τους τομείς.

Ψηφιακή μάθηση

Προκειμένου να αντιμετωπίσει τις νέες προκλήσεις στον κόσμο της εργασίας ακόμη πιο αποτελεσματικά, η STIHL προσφέρει μια σειρά από ψηφιακά εκπαιδευτικά μαθήματα παράλληλα με τα παραδοσιακά μαθήματα με φυσική παρουσία στο εκπαιδευτικό μας κέντρο. Η μάθηση δεν χρειάζεται πλέον να βασίζεται μόνο στη διαθεσιμότητα, αλλά είναι πλέον προσβάσιμη «κατόπιν αιτήματος». Οι ψηφιακές εκπαιδεύσεις και τα μαθήματα ηλεκτρονικής μάθησης δεν προορίζονται να αντικαταστήσουν τα μαθήματα εκπαίδευσης στην τάξη, αλλά αποτελούν ένα χρήσιμο συμπλήρωμα σε αυτά και καθιστούν την περαιτέρω εκπαίδευση ακόμη πιο ευέλικτη, εξατομικευμένη και αποτελεσματική.

HERE FOR TOGETHERNESS

Η παγκόσμια επιτυχία της STIHL δεν είναι τυχαία. Βασίζεται στη δέσμευση κάθε ατόμου, στη συλλογική μας προσήλωση στην ποιότητα και σε μια κουλτούρα συνεργασίας – όπου οι άνθρωποι εργάζονται μαζί και ο ένας για τον άλλον.

Αυτό το πνεύμα ενότητας είναι αυτό που μας ωθεί μπροστά. Κάθε εργαζόμενος παίζει τον ρόλο του – συμπεριλαμβανομένων και των στελεχών μας. Ως πρότυπα, προσφέρουν καθοδήγηση, ενθαρρύνουν την ανάπτυξη και προάγουν μια ανοιχτή, με σεβασμό κουλτούρα επικοινωνίας.

Έτσι δημιουργούμε κάτι που διαρκεί – μαζί.

HERE FOR LEADERSHIP – ηγεσία με ενσυναίσθηση και όραμα.

Οι απαιτήσεις που αντιμετωπίζουν οι εταιρείες παγκοσμίως –και η STIHL μαζί τους– αλλάζουν ραγδαία. Η ψηφιοποίηση, η τεχνολογική εξέλιξη, οι ευέλικτοι τρόποι εργασίας ως προς τον τόπο και τον χρόνο, τα νέα εργασιακά μοντέλα και οι agile μέθοδοι απαιτούν μια προσαρμοσμένη και σύγχρονη αντίληψη της ηγεσίας.

Οι ηγετικές θέσεις αντιμετωπίζουν προκλήσεις από δύο πλευρές. Από τη μία, βρίσκονται και οι ίδιοι στο επίκεντρο αυτών των αλλαγών. Από την άλλη, έχουν την ευθύνη να καθοδηγούν τις ομάδες τους, να τις εμπλέκουν ενεργά σε αυτή τη διαδρομή, να τις συνοδεύουν και να τις υποστηρίζουν. Η αληθινή ηγεσία στη STIHL σημαίνει ηγεσία με ενσυναίσθηση και πεποίθηση — να εμπνέεις τους άλλους να εξελιχθούν, να αναλάβουν ευθύνη και να βρίσκουν σκοπό σε αυτό που κάνουν. Πρόκειται για τη δημιουργία ενός περιβάλλοντος όπου η εμπιστοσύνη, ο σεβασμός και η συνεργασία μετατρέπουν το όραμα σε πραγματικότητα.

Για να προσφέρουμε στους διευθυντές μας την καλύτερη δυνατή υποστήριξη, το Τμήμα Ανάπτυξης Εργαζομένων της STIHL διευρύνει συνεχώς τις μαθησιακές ευκαιρίες που παρέχει. Και ενώ κάθε ηγέτης στη STIHL ακολουθεί τη δική του πορεία, όλοι μοιράζονται μια κοινή πεποίθηση: ότι η ηγεσία έχει έναν λόγο. Έναν λόγο να ενδυναμώνει τους ανθρώπους, να δημιουργεί εμπιστοσύνη και να κινεί το μέλλον προς τα εμπρός.