Αφήνοντας τη γνώση να αναπτυχθεί
Θέλουμε να κάνουμε το κάτι παραπάνω σε ό,τι κάνουμε. Πιστεύουμε ότι ο καλύτερος τρόπος για να το πετύχουμε αυτό είναι να μαθαίνουμε συνεχώς. Γι' αυτόν τον λόγο, η απόκτηση νέων γνώσεων και δεξιοτήτων αποτελούσε πάντα ύψιστη προτεραιότητα στη STIHL. Άλλωστε, είναι ο μόνος τρόπος για να αναπτύξουμε νέες ιδέες και καινοτόμα προϊόντα που θα μας επιτρέψουν να επεκτείνουμε περαιτέρω την παγκόσμια ηγετική μας θέση.
Ο χώρος μας για μάθηση και ανάπτυξη: Το μοντέλο ικανοτήτων STIHL.
Το μοντέλο ικανοτήτων STIHL αποτελεί τη βάση για τα ποικίλα μέτρα ανάπτυξής μας. Χρησιμεύει στην προώθηση του ταλέντου και των δυνατοτήτων όλων των εργαζομένων.
Ωστόσο, οι ευκαιρίες μάθησης που προσφέρουμε στους εργαζομένους δεν αφορούν μόνο την επέκταση των εξειδικευμένων γνώσεων και τη σκέψη έξω από τα συνηθισμένα. Τα χρησιμοποιούμε επίσης ως βάση για διατμηματική συνεργασία, ώστε να απαντάμε σε σύνθετα ερωτήματα με στοχευμένο και δημιουργικό τρόπο, καθώς και για να χρησιμοποιούμε τους πόρους πιο αποτελεσματικά και να εντοπίζουμε τις ανάγκες των πελατών πιο γρήγορα. Η STIHL προσφέρει σε όλους τους εργαζομένους της ένα ευρύ φάσμα ευκαιριών εδώ.
Βιώσιμη μάθηση στην STIHL.
Η STIHL προσφέρει στους εργαζομένους της ένα ευρύ φάσμα ευκαιριών που τους βοηθούν να αναπτύξουν τις δεξιότητές τους με στοχευμένο τρόπο. Υποστηρίζουμε ενεργά τόσο τους εργαζομένους όσο και τους διευθυντές για την επίτευξη προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξης.
Οι προσφορές μάθησης που προσφέρουμε καλύπτουν ένα ευρύ φάσμα θεμάτων, από την τεχνική εκπαίδευση έως την ευέλικτη διαχείριση έργων (scrum) και τις ευέλικτες μεθόδους εργασίας όπως η Σχεδιαστική Σκέψη.
Παράλληλα, αναπτύσσουμε συνεχώς τις προσφορές μάθησης με γνώμονα το μέλλον – για παράδειγμα όσον αφορά την ψηφιοποίηση, τα ηλεκτρικά συστήματα κίνησης ή τις έξυπνες τεχνολογίες και τη ρομποτική.
Ψηφιακή μάθηση
Προκειμένου να αντιμετωπίσει τις νέες προκλήσεις στον κόσμο της εργασίας ακόμη πιο αποτελεσματικά, η STIHL προσφέρει μια σειρά από ψηφιακά εκπαιδευτικά μαθήματα παράλληλα με τα παραδοσιακά μαθήματα με φυσική παρουσία στο εκπαιδευτικό μας κέντρο. Η μάθηση δεν χρειάζεται πλέον να βασίζεται μόνο στη διαθεσιμότητα, αλλά είναι πλέον προσβάσιμη «κατόπιν αιτήματος». Οι ψηφιακές εκπαιδεύσεις και τα μαθήματα ηλεκτρονικής μάθησης δεν προορίζονται να αντικαταστήσουν τα μαθήματα εκπαίδευσης στην τάξη, αλλά αποτελούν ένα χρήσιμο συμπλήρωμα σε αυτά και καθιστούν την περαιτέρω εκπαίδευση ακόμη πιο ευέλικτη, εξατομικευμένη και αποτελεσματική.
Δουλεύοντας ο ένας με τον άλλον και ο ένας για τον άλλον.
Η παγκόσμια επιτυχία της STIHL δεν είναι τυχαία. Βασίζεται στα υψηλά πρότυπα ποιότητας που θέτουμε για τα προϊόντα μας, στη δέσμευση κάθε ατόμου – και σε μια συνεργατική σχέση στην οποία εργαζόμαστε ο ένας με τον άλλον και ο ένας για τον άλλον. Για αυτό βασιζόμαστε σε όλους τους εργαζομένους μας – συμπεριλαμβανομένης της διοίκησης. Ως πρότυπα, παρέχουν καθοδήγηση, υποστηρίζουν τους εργαζομένους στην ανάπτυξή τους και ενσαρκώνουν μια ανοιχτή και σεβαστή προσέγγιση στην επικοινωνία.
Ηγεσία @ STIHL
Οι απαιτήσεις που τίθενται στις εταιρείες παγκοσμίως, αλλά και στην STIHL, αλλάζουν ραγδαία.Η ψηφιοποίηση, η τεχνολογική αλλαγή, οι ευέλικτοι τρόποι εργασίας σε χρονικά και εργοταξιακά πλαίσια, οι νέες έννοιες του χώρου εργασίας και οι ευέλικτες μέθοδοι απαιτούν μια προσαρμοσμένη κατανόηση της ηγεσίας.
Οι διευθυντές αντιμετωπίζουν προκλήσεις από δύο πλευρές εδώ. Από τη μία πλευρά, οι ίδιοι βρίσκονται στη μέση αυτής της αλλαγής. Από την άλλη, είναι υπεύθυνοι για την καθοδήγηση των ομάδων τους, την ενεργό συμμετοχή τους σε αυτό το ταξίδι, τη συνοδεία τους και την υποστήριξή τους. Για να γίνει αυτό, απαιτείται ανοιχτό μυαλό, σαφήνεια, θάρρος και συνειδητή ηγεσία. Προκειμένου να παρέχουμε στους διευθυντές μας την καλύτερη δυνατή υποστήριξη, το τμήμα Ανάπτυξης Εργαζομένων της STIHL επεκτείνει συνεχώς τις ευκαιρίες μάθησης που προσφέρει.
Ανάπτυξη σε ηγετικό ρόλο
Η STIHL παρέχει τόσο σε υποψήφιους όσο και σε δοκιμασμένους διευθυντές μια ολόκληρη γκάμα επιλογών ανάπτυξης και προσόντων για να τους βοηθήσει να εξελιχθούν στους ρόλους τους. Εκτός από το περιεχόμενο που βασίζεται στις ανάγκες, τα προγράμματα διαχείρισης περιλαμβάνουν εκδηλώσεις δικτύωσης που επιτρέπουν στους συμμετέχοντες να συζητήσουν τις εμπειρίες τους αυτοπροσώπως. Προσφέρουμε επίσης ευκαιρίες για ατομική ανάπτυξη μέσω επιχειρηματικής καθοδήγησης και καθοδήγησης.
Καριέρα στην STIHL
Υπάρχουν πολλά οφέλη που προκύπτουν από την εσωτερική εκπαίδευση και την ανάπτυξη του προσωπικού ώστε να γίνει διευθυντικό στέλεχος – και πρόκειται για μια προσέγγιση που έχει αποδείξει την αξία της. Αυτό αποδεικνύεται από το γεγονός ότι η STIHL είναι παγκόσμιος τεχνολογικός ηγέτης και ηγέτης της αγοράς στον τομέα της. Ωστόσο, η εταιρεία κατέχει αυτήν την κορυφαία θέση με υψηλό ποσοστό διευθυντών που προέρχονται εκτός εταιρείας, οι οποίοι έχουν συνεισφέρει τις εμπειρίες, τις απόψεις και τις μεθόδους εργασίας τους. Έτσι, όλοι μαζί συμβάλλουν για να βοηθήσουν την STIHL να ενισχύσει περαιτέρω τον ηγετικό της ρόλο.
